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实习生林小雨在高管会议前打翻咖啡,弄脏了副总经理的定制西装。当她颤抖着用纸巾擦拭时,却意外发现西装内袋露出一角竞标书——那是她直属上司王经理负责的项目。

副总没有责备反而递来名片:“下周来我办公室”。原来这场“意外”是高管层设计的忠诚度测试,同期三个实习生只有林小雨主动承担了清洁工作。
当林小雨发现王经理篡改数据时,却在电梯遇见董事长。她握紧证据U盘的手渗出汗水,最终选择先向合规部门匿名举报。

保洁阿姨“偶然”透露:王经理是董事长表侄。林小雨连夜重做分析报告,将问题数据用绿色标出——这是副总在入职培训提过的“安全色”。
项目庆功宴上,董事长突然让林小雨点评团队表现。她举起香槟杯:“感谢王经理教会我——完整数据比漂亮PPT更重要。”全场高管瞬间安静。

半年后林小雨破格晋升时才发现:那杯打翻的咖啡,其实是副总特意放在桌沿的。而真正通过测试的,是她后续每个环节展现的危机处理能力。
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