管理小故事简短；管理小故事简短100个

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林楠被破格提拔为项目组长时，组内三位资深工程师集体递交辞呈。她不动声色地将辞职信锁进抽屉："给我两周，如果各位仍想走，我亲自办离职手续。

咖啡间的关键对话

第二天晨会，林楠取消PPT汇报，带团队到咖啡厅开会。当她说出"我比各位更担心搞砸这个项目"时，首席工程师王磊的冷笑变成了错愕——这正是他当年带团队失败前的心理状态。

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第三天的产品测试中，价值20万的样机突然冒烟。林楠阻止了追责会议："现在该兴奋！我们找到了别人三个月后才会踩的坑。"她当场撕碎报销单的举动，让技术员小李偷偷红了眼眶。

周五凌晨，王磊发现林楠在实验室重写核心代码。当他指出三处算法错误时，这个"外行主管"竟然拿出更优解："您的笔记我研读了47遍。"晨光中，两人完成了本该耗时两周的模块优化。

次周汇报日，林楠让三位工程师主导演示。当董事质疑技术路线时，沉默寡言的小李突然拍桌："请先看完第17页数据！"这个曾因口吃被嘲笑的年轻人，此刻眼中燃着从未有过的火焰。

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项目庆功宴上，林楠取出锁了三个月的辞职信。信封里装着定制工程师勋章，刻着每个人的技术专利编号。王磊后来在管理日记里写道："她教会我们，权威不在职位，而在你愿为团队弯多少次腰。

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