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211名校毕业的林夏入职「星辉科技」当天,就因指出总监PPT数据错误反遭记恨。当她发现部门用虚假数据骗取项目奖金时,匿名举报信却石沉大海,反而收到人事部的「岗位调整通知」——从市场部调往即将解散的售后客服组。

在只有3人的客服组,林夏结识了总工程师老周。通过帮他整理技术文档,她意外发现公司核心产品存在设计缺陷。当竞争对手「磐石科技」突然发布同类产品时,她将缺陷分析报告悄悄塞进了CEO的私人信箱。
产品缺陷危机让林夏被破格提拔为应急小组成员。在通宵准备汇报材料时,她撞见市场总监与磐石高管秘密会面。用手机录下的对话证明,所谓的「竞争对手新品」竟是内外勾结的剽窃成果。
扳倒总监后,林夏成为CEO嫡系。但当她负责的智慧园区项目因政策突变面临流产时,新任COO将全部责任推给她。更致命的是,团队核心成员集体提交辞呈——有人开出双倍薪资挖角。
离职员工张婷深夜发来消息:「他们用你电脑发了侮辱甲方的邮件」。林夏彻查发现,COO竟是磐石前高管马甲的替身。她在凌晨三点黑进公司监控系统,找到了COO篡改邮件的关键画面。


当林夏将证据链呈交董事会时,特意附上了园区项目的B方案——利用政策转向改做数据安全业务。这份绝地反击让她同时获得股权激励和亚太区总监任命,而曾经陷害她的人们,此刻正在签署竞业协议。
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