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东汉乐府诗《君子行》最早记载:"瓜田不纳履,李下不整冠",讲述君子在敏感场合主动避嫌的智慧。唐代柳公权用此典谏唐穆宗,使其收敛行迹。这个穿越千年的警示,在现代社会依然振聋发聩。

项目经理林夏获破格提拔时,恰逢上司张总在瓜田度假村购置别墅。她刻意推迟三天才接受任命,却在部门群发邮件说明:"待审计部门完成常规审查后入职"。
深夜加班时,林夏发现竞争对手王总监的机密文件遗落在打印机上。她将文件装入密封袋,次日当着HR面归还,全程用拍摄。
团队庆功宴选在李子树下餐厅,供应商突然塞来翡翠礼盒。林夏当场打开直播:"感谢美意,这些将作为抽奖奖品回馈客户"。
季度报表出现异常数据,疑似关联张总亲戚公司。林夏自费聘请第三方审计,将报告同步抄送监事会与全体员工邮箱。

匿名论坛爆出林夏与张总"瓜田密会"照片。她立即召开透明会议,出示完整的日程表与停车场监控录像。
年度审计揭发王总监才是真正利益输送者。董事会为林夏设立"阳光决策奖",将她的避嫌流程编入员工手册。

1. 物理避嫌:如古人避开瓜田李下的敏感场景
2. 程序避嫌:建立可追溯的决策链条
3. 文化避嫌:塑造透明的组织生态
正如北宋苏轼在《赤壁赋》中所悟:"惟江上之清风,与山间之明月,是造物者之无尽藏也。"真正的君子,既要收获瓜田李下的丰硕成果,更要保持衣冠不染尘的清白。
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