国庆中秋双节放假8天（国庆中秋双节放假8天有工资吗）

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当假期遇上薪资：打工人必知的8天黄金周生存法则

2025年的国庆中秋双节罕见重合，8天超长假期让全网沸腾，但放假有工资吗的话题却悄然登上热搜。本文将揭开《劳动法》的冰冷条文与人间温情的交织故事，带您穿越六个戏剧性转折，见证外卖员张国庆的奇幻黄金周。

1. 喜讯：双节合并假

9月1日公司公告栏突然张贴红头文件，宣布"10月1-8日全薪休假"。外卖站点的骑手们爆发欢呼，张国庆却盯着"全薪"二字皱眉——上个月刚签订的劳务合同里，分明写着"计件结算"。

2. 暗流：合同陷阱

站长私下透露："劳务派遣工不适用带薪假"。张国庆翻出《劳动合同法》第40条拍在站长桌上，法律条文与公司内部规定的角力就此展开。

3. 突变：母亲住院

9月30日晚，老家来电告知母亲突发脑溢血。8天假期瞬间变成ICU外煎熬的倒计时，而医院催款单上的数字正是他三个月工资总和。

4. 奇遇：神秘律师

10月3日，隔壁病床家属竟是劳动仲裁员。他指出：劳务派遣公司未缴纳社保属违法，假期工资应按照前12个月平均工资的300%计算。

5. 反转：媒体介入

张国庆的遭遇被自媒体假期维权日记话题收录，舆情发酵下，平台总部紧急召开会议，法务部发现全国类似案例多达2173起。

6. 破局：双赢方案

10月7日，平台宣布"特殊关怀基金"政策，不仅补发假期工资，更承诺将2.8万名骑手转为正式合同工。张国庆收到转账时，母亲正好转入普通病房。

法律与温情的启示录

根据《全国年节纪念日放假办法》，国庆3天（1-3日）、中秋1天（4日）属于法定带薪假，后4天可通过调休或按200%支付加班费。这场跨越法律、与人性的8天博弈提醒我们：当团圆遇上生计，既要握紧法条盾牌，也需保留人性温度。建议所有劳动者保存考勤记录、工资条等证据，在权利受损时拨打12333维权热线。这个双节，愿您既能享受月光温柔，也能守住薪资尊严。

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