狐狸-狐狸招聘之绝招

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原文标题：狐狸招聘之绝招

森林要招聘护林员，名额有限，但报名的人数很多，僧多粥少使森林之王很伤脑筋。于是，森林之王就派狐狸专门负责招聘工作。

狐狸窃喜，这项工作有利可图。

虽然，森林之王一再强调要公平、公正、公开，狐狸却“师公有法鬼有计”。他对公平、公正、公开的理解是，让所有符合条件的对象都参加，让他们有机会参与公平竞争，考试成绩实事求是不弄虚作假，考试结束立刻公开考试成绩，让所有参与者知情。

狐狸在心里暗笑，这都是表面文章。他完全可以暗度陈仓，如果谁给他利益，他完全以公平、公正、公开的方式，让谁考上就让谁考上。

兔子深知狐狸的手段，于是就给狐狸送上一颗像萝卜一样大的千年人参。

考试分笔试和面试。狐狸收到兔子的礼物，在笔试出试卷的时候，其他题目所有的动物都有可能回答，基础分大概有80分，然后出一道“神题”，拉开兔子与其他动物的水平。这道“神题”只有兔子能得满分。题目是：“保护森林，防御外敌入侵，你应该怎样做好防御工程，保护自己的生命，然后把信息传递给森林之王，一致抗敌？”

只有兔子懂得“狡兔三窟”的防御工程，其他动物根本就不懂防御工程。兔子的笔试得最高分，其他动物就纳闷：“兔子是不是有行贿狐狸，狐狸才出题符合兔子的胃口啊？”

动物都是有灵性的，深谙人情世故。笔试已经入围的对象都给狐狸拜年。狼很狡黠，也给狐狸送礼，价值比千年人更好吃的鸟蛋。蛇也给狐狸送礼，送的礼更加给狐狸喜欢，那是活鲜鲜的青蛙。各种动物或多或少都给狐狸送过礼。狐狸告诉送礼的动物说：“这次考试十分公平、公正、公开，都是凭真本领，才能考上。你给我送礼，我只能保护你的合法权益不受非法的侵害，至于你考上考不上要看你的真才实学，我绝不会营私舞弊，更不会为了你们的一点礼物而失去自己职责和原则。”

富丽堂皇的言语，使送礼的动物们“哑巴吃黄连有苦说不清”。

笔试入围还要按照三比一的比例参加面试。就是三个招一个，三十个招十个护林员。为了公平、公正，面试进行“二抽签”，其实，不管如何抽签，狐狸心理清楚，有送礼的动物都已经认识，就是抽一百次签，也是面对面坐着面试的，又不是隔墙听声，更没有录像和录音。只要出一道神题，谁都答不完整，谁都可以自圆其说，这样想给谁多少分就给谁多少分。

面试的其中一道“神题”是：一个人要到森林砍一棵树，蛇和狼会怎样保护这棵树，兔子又会怎样去保护这棵树？只需答对一种保护树林的方法就给满分。

此神题只有蛇、狼、兔子能根据各自的实际经验答题。其他的动物只能是猜想而已，或自圆其说，但得不到高分。分数公布后，谁都知道有猫腻，但谁都没有证据去揭发。题目内容都是符合做护林员方面的要求，考试的程序也都是合法的，又是采取公平、公正、公开的形式进行的。野马、野狗、野猪本来也很适合做护林员的，因为狐狸招聘有猫腻，也就轮不到了。

狐狸的招聘绝招是打着公平、公正、公开的旗子，暗中操作，神不知鬼不觉，这就是狐狸的狡猾之处。

浙江省瑞安市马屿镇一中 林小云

邮编 325208 QQ 695863477

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